Жаңартылған бағдарлама Коучинг жоспары Басқа бойынша Ұстаздарға арналған оқу әдістемелік материалдар

ҚР Білім және Ғылым министірлігінің стандарты бойынша жасалған. 2022-2023 оқу жылына арналған

"Новые подходы в преподавании и обучении" презентация на коучинг

"Новые подходы в преподавании и обучении" презентация на коучинг

"Новые подходы в преподавании и обучении" презентация на коучинг

Коучинг жоспары Мектебі: М.Әбдіхалықов атындағы мектеп-гимназиясы Өткізген: Жақайқызы С Коучинг сессия тақырыбы Тиімді әдіс-тәсілдер арқылы белсенді оқу ортасын қалай құруға болады? Жалпы мақсаты: Білім беру үдерісінде тиімді әдіс-тәсілдердә тиімді қолдану арқылы белсенді оқу ортасын құрып, оқытудың мақсаттарына қол жеткізу. Оқыту нәтижесі: *Жаңа-әдіс-тәсілдерді сабақта қолдануды үйренеді; *Нәтижесінде еркін, өзіндік дәлелдеулерін нанымды жеткізе білетін, ынталы, сенімді, сыни пікір- көзқарастары жүйелі дамыған құзіретті оқушы даярлайтынын сезінеді. Ресурстар: презентация, бейнеролик, «Балық қаңқасы», «Өрмекші торы», «Бес саусақ» сызбалары. Үш түсті алақан суреттері

Мұғалімдер оқыту мен оқудағы жаңа әдіс-тәсілдерді өз тәжірибесіне қалай ықпалдастыру керектігін түсінеді; Өз тәжірибелерінде орынды пайдалана алады; Сабақ беру әдісін өзгертеді; Мұғалімдер жаңаша үлгіде жұмыстанып, жеке тұлғаның шығармашылығын дамытуға қол жеткізеді.

Жас мамандарға өз сабағындағы оқушы мен мұғалім арасындағы кері байланысты ұйымдастыру тәсілдерін үйрету және кері байланыс туралы рефлексия қалыптастыру.Кері байланыс орнатуда мұғалім алдында тұрған кедергілерді жою. Кері байланыс әдіс-тәсілдерін үйренеді. Оқушы мен мұғалім арасындағы кері байланыс бойынша алған білімдерін күнделікті сабағында қолданады.

Коучинг. Диалогтік оқытуда тиімді сұрақтардың маңыздылығы тақырыбында жүргізілген коучинг жас ұстаздарға көп көмегі бар.Бұл тақырып ұжымның сұранысы бойынша таңдалынып алынды.Іс-әрекеттің түрлері толық көрсетілген.

жаңартылған бағдарлама

Сыни тұрғыдан ойлауды іс-тәжірибесіне енгізуге ықпал жасау; жаңа әдіс-тәсілдерді орынды және тиімді қолдана білу дағдысын қалыптастыру. Тренингтер мен ойын түрлерін, тапсырмаларды талқылау үшін мұғалімдердің топтарда бірлесе жұмыс жасайды.Инновациялық стратегиялармен және тәсілдермен танысу арқылы оқыту мен оқудағы диалогтік әдіс-тәсілдерді біледі;топтық жұмысты үйренеді; Мұғалім өз жұмысынан сабақ алуы үшін өз тәжірибесі туралы рефлексия жасауға, ой толғауға міндетті.

Әріптестер тиімді әдістермен танысады, Фрейер моделі, Сократтық шеңбер немесе Алтын балық аквариуымы әдістерін қолдануға қызығушылықтары оянады, өз тәжірибелеріне қолданысқа енгізеді.

топтық жұмысқа дағдыландыру

Материал біліктілікті арттырудың деңгейлі бағдарламасы бойынша курсты бітірген мұғалімдерге және тәлім алушыларға, ұстаздарға арналған. Материалда жаңартылған білім беру мазмұны бағдарламасы аясында оқу жетістіктерін критериалды бағалаудың әдіс-тәсілдерімен, тиімді жақтары қарастырылған.

Ұстаздарға көмек

жаңартылған білім беру мазмұнындағы бағалау критерийлері туралы әріптестерімен тәжірибе алмасу үшін жарияланды.

жаңартылған білім беру аясында мұғалімдерге арналған коучинг

мектеп тренерлеріне керек.

Бұл коучинг жоспары коуч өтетін мектеп тренерлеріне керек. Дарынды және талантты балалармен жұмыс жасаудағы әдіс-тәсілдермен танысу болып табылады

Астана қаласындағы Педагогикалық шеберлік орталығының 1-деңгейлік курсын 2017 жылы табысты аяқтаған жоғары категориялы қазақ тілі мен әдебиеті пәнінің мұғаліммін. Өз мектебімде өткізген коучингтерім басқа мұғалімдердің қажеті жарап қалар деген мақсатта "Оқу үдерісіндегі қалыптастырушы бағалауды қалай қолданып жүрміз?" тақырыбындағы коучинг жоспарымды ұсынып отырмын. Өткізген коучингіме соңында талдау жасағанмын, талдауымды да қоса жариялап отырмын.

«Сын тұрғысынан ойлау» коучинг жоспары деңгейлік курсты аяқтап, мектепте коучинг өткізетін әріптестерге көмегі тиеді және мектеп тренерлері үшін де тиімді жоспар

«Мұғалім көшбасшылығын дамыту» тренинг сабағының жоспары Қазіргі кездегі әлемдік өзгерістерге сай білім беру саласында жаңарттылған бағытта жұмыстанатын ұстаздардың тәжірибелерін жетілдіру, өз кәсібіне деген ынтасын арттырып, құлшынысын ояту.